Entretien annuel d’évaluation (formation : évaluer ses salariés)

OBJECTIFS

1. Mener un entretien avec ses salariés,
2. Communiquer efficacement avec ses salariés,
3. Connaitre et utiliser les outils relatifs aux entretiens.

CONTENU

1/ Répondre à une obligation légale

• ART L.6315-1 du Code du Travail

2/ Conduire efficacement un entretien

• Préparer un entretien,
• Fixer des objectifs,
• Échanger avec le salarié,
• Construire et utiliser des supports d’évaluation.

3- L’entretien d’évaluation

• Évaluer les performances du salarié,
• S’approprier les outils,

4- L’entretien professionnel

• Accompagner le salarié dans ses perspectives d’évolution professionnelle,
• S’approprier les outils.

TARIF

Les frais de réservation valident votre positionnement sur la formation. Ils viendront en déduction du coût de la formation.

Tarif Artisan : 30 € /jour de formation
Tarif Autre public : nous consulter pour devis

FINANCEMENT

Vous êtes artisan, conjoint collaborateur ou conjoint associé (Travailleur Non Salarié) :
Vous bénéficiez d’un financement du Conseil de la Formation des Artisans : restant à votre charge 30€ par jour de formation

Vous êtes Commerçant (Travailleur Non Salarié) :
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Charente-Maritime peut vous accompagner pour le montage de votre dossier de demande de prise en charge, que vous aurez à transmettre à votre Organisme financeur.

Vous êtes créateur ou repreneur d’entreprise futur artisan :
Pour bénéficier d’un financement du Conseil de la Formation des Artisans, vous devez être immatriculé au Répertoire des Métiers.

Vous êtes salarié financé dans le cadre du CPF ou du plan de formation de l’entreprise :
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Charente-Maritime peut vous accompagner pour le montage de votre dossier de demande de prise en charge, que vous aurez à transmettre à votre Organisme financeur (OPCO).

L’OPCO remboursera l’entreprise sur facture acquittée de la CMA 17 en fin de stage.
En cas de subrogation, l’OPCO réglera directement la prestation à la Chambre de Métiers.
Attention ! Dans le cas d’une prise en charge partielle par l’OPCO, le coût de la formation non pris en charge est dû par l’entreprise.

Public : Chef d’Entreprise conjoint collaborateur(trice), salarié

Pré requis : aucun pré-requis n’est nécessaire pour participer à la formation.