formation cma17 rh entretien annuel d'évaluation
Certification Datadock

Catégories : Ressources humaines

formation : évaluer ses salariés (entretien annuel d’évaluation)

Accessibilité handicapé

Cette formation vous apprend à répondre à l’obligation de l’entretien annuel d’évaluation. Faites-en un entretien positif, efficace et utile autant pour votre salarié que pour vous.

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Frais de réservation :

30,00 Financer ma formation

Tarif hors financement : 240€

Description

Cette formation vous apprend à répondre à l’obligation de l’entretien annuel d’évaluation. Faites-en un entretien positif, efficace et utile autant pour votre salarié que pour vous.

  • Comment mener l’entretien avec ses salariés ?
  • Comment communiquer efficacement lors de l’entretien ?
  • Quels sont les outils disponibles pour faciliter et encadrer l’entretien annuel d’évaluation ?

 

 

Dates et lieux

13 avril 2021 - Saintes

Durée :

1 jour

Les + de la formation

Des outils pour mener l’entretien annuel d’évaluation de façon efficace.

Objectifs et contenus

OBJECTIFS

  1. Mener un entretien avec ses salariés,
  2. Communiquer efficacement avec ses salariés,
  3. Connaitre et utiliser les outils relatifs aux entretiens.

 

CONTENU

1/ Répondre à une obligation légale

  • ART L.6315-1 du Code du Travail

2/ Conduire efficacement un entretien

  • Préparer un entretien,
  • Fixer des objectifs,
  • Échanger avec le salarié,
  • Construire et utiliser des supports d’évaluation.

3- L’entretien d’évaluation

  • Évaluer les performances du salarié,
  • S’approprier les outils,

4- L’entretien professionnel

  • Accompagner le salarié dans ses perspectives d’évolution professionnelle,
  • S’approprier les outils.

Financer ma formation

TARIF :

Le prix des formations est affiché hors prise en charge.

Des solutions de prise en charge peuvent être étudiées pour réduire votre participation financière, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Charente-Maritime vous accompagne dans la recherche de financements et le montage de votre dossier de demande de prise en charge.

DÉLAIS D’ACCÈS :

L’anticipation de votre demande de prise en charge est essentielle : en fonction des financeurs sollicités, prévoir un délai de 15 jours avant la date de début de formation.

Selon les financeurs la prise en charge de votre formation sera totale ou partielle.

Des frais peuvent vous être appliqués lors de votre réservation via notre site internet. Ces frais de réservation valident votre positionnement sur la formation et viendront en déduction du coût de la formation.

Public et pré-requis

Public : Chef d’Entreprise conjoint collaborateur(trice), salarié

Pré requis : aucun pré-requis n’est nécessaire pour participer à la formation.

Accessibilité

Si vous avez des besoins spécifiques liés à un handicap, merci de nous contacter au 05 46 50 00 00.

 

Méthodes et moyens mobilisés

Modalités pédagogiques: En présentiel

 

Modalités techniques :

  • Méthode interrogative, explicative, participative et démonstrative
  • Salle équipée d’un vidéo projecteur, d’un paper board
  • Supports Power point

 

Modalités d’évaluation

  • Questionnaire avant formation d’évaluation des connaissances
  • Tour de table en début de formation pour connaitre les attentes des participants
  • Quizz interactif d’évaluation des acquis tout au long de la formation
  • Etude du cas
  • Questionnaire de satisfaction
  • Attestation de fin de formation

Toutes les infos sur cette formation

Télécharger la fiche de la formation

Nous contacter

Service Formation - tapez 5

0809 54 17 17

formation@cm-larochelle.fr

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