formation anticiper ses recrutement cma17
Certification Datadock

Catégories : Ressources humaines

Formation anticiper et sécuriser ses recrutements

Accessibilité handicapé

Lors de cette formation, apprenez à analyser votre besoin pour définir le profil, le poste à pourvoir, rechercher et trouver le bon candidat. Maîtrisez la démarche de A à Z jusqu’à l’entretien d’embauche et l’intégration du nouveau collaborateur.

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Description

Lors de cette formation, apprenez à analyser votre besoin pour définir le profil, le poste à pourvoir, rechercher et trouver le bon candidat.

Maîtrisez la démarche de A à Z jusqu’à l’entretien d’embauche et l’intégration du nouveau collaborateur.

 

  • Quels sont les enjeux ? le recrutement est-il justifié, nécessaire ?
  • Comment définir les missions ? Quel profil rechercher et comment rédiger l’annonce ?
  • Faut-il prospecter en interne ? Quels outils pour prospecter en externe ?
  • Comment mener l’entretien et choisir le candidat en adéquation avec le poste ?

Durée :

1 jour

Objectifs et contenus

OBJECTIFS

  • Mettre en place une véritable démarche de préparation afin d’optimiser la réussite des recrutements ;
  • Maîtriser l’ensemble du processus de recrutement.

 

CONTENU

Contenu généraliste

Le processus de recrutement, la démarche
chronologique

La préparation de son recrutement
• Analyser le besoin en recrutement
• Quels sont les enjeux ? Le recrutement est-il justifié, nécessaire ?
• Définir le poste à pourvoir / Définir le profil souhaité
• Quelles sont les missions, les tâches ?
• Dans quel cadre de travail ?
La recherche des candidatures
• Rechercher les candidats
• Etudier les différents réseaux
• Quels outils ?
• Une prospection en interne, en externe ?

La sélection du candidat
• Réaliser le premier tri des candidatures
• Mener les entretiens de recrutement
• Etudier les possibilités d’aides à l’embauche
• Quelle adéquation entre le poste et le candidat ?

L’accueil et l’intégration
• Connaître les formalités liées à l’embauche d’un salarié
• Accueillir son nouveau salarié
• Optimiser la période d’essai pour valider l’intégration
• Quelle communication et quel suivi ?

Financer ma formation

TARIF :

Le prix des formations est affiché hors prise en charge.

Des solutions de prise en charge peuvent être étudiées pour réduire votre participation financière, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Charente-Maritime vous accompagne dans la recherche de financements et le montage de votre dossier de demande de prise en charge.

DÉLAIS D’ACCÈS :

L’anticipation de votre demande de prise en charge est essentielle : en fonction des financeurs sollicités, prévoir un délai de 15 jours avant la date de début de formation.

Selon les financeurs la prise en charge de votre formation sera totale ou partielle.

Des frais peuvent vous être appliqués lors de votre réservation via notre site internet. Ces frais de réservation valident votre positionnement sur la formation et viendront en déduction du coût de la formation.

 

Public et pré-requis

Public : Chef d’Entreprise conjoint collaborateur(trice), salarié

Pré requis : aucun pré-requis n’est nécessaire pour participer à la formation.

Accessibilité

Si vous avez des besoins spécifiques liés à un handicap, merci de nous contacter au 0809 54 17 17.

 

Méthodes et moyens mobilisés

Modalités pédagogiques: En présentiel

 

Modalités techniques :

  • Méthode interrogative, explicative, participative et démonstrative
  • Salle équipée d’un vidéo projecteur, d’un paper board
  • Supports Power point

 

Modalités d’évaluation

  • Questionnaire avant formation d’évaluation des connaissances
  • Tour de table en début de formation pour connaitre les attentes des participants
  • Quizz interactif d’évaluation des acquis tout au long de la formation
  • Etude du cas
  • Questionnaire de satisfaction
  • Attestation de fin de formation

Toutes les infos sur cette formation

Télécharger la fiche de la formation

Nous contacter

Service Formation - tapez 5

0809 54 17 17

formation@cm-larochelle.fr

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