ADEA – Assistant(e) de Dirigeant(e) d’Entreprise Artisanale

OBJECTIFS 

Animer l’activité de l’entreprise en interne et en externe d’une entreprise artisanale :

• Accueil et transmission des information en interne et en externe
• Coordination de l’activité d’une équipe

Réaliser la gestion et la comptabilité courante d’une entreprise artisanale

• Veille juridique, fiscale et réglementaire
• Réalisation d’un suivi comptable
• Etablissement d’un budget prévisionnel
• Pilotage de la rentabilité

Assurer la gestion administrative quotidienne de l’entreprise artisanale

• Collecte classement et mise à jour des documents, informations et fonds documentaires d’une activité
• Traitement des demandes publics internes et externes de l’entreprise
• Rédaction de supports administratifs
• Gestion administrative des flux d’information

Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale d’une entreprise  artisanale

• Analyse de l’activité
• Mise en œuvre de la promotion commerciale
• Mise en œuvre des techniques commercial

CONTENU 

MODULE 1 : Animer l’activité en interne et en externe de l’entreprise artisanale | Bloc de compétences n° RNCP 35011BC01 – 91 heures

• Les fondements de la communication​
• Les situations relationnelles​
• La gestion du personnel : recrutement, gestion administrative, veille réglementaire, management opérationnel, organisation d’activités​

​

MODULE 2 : Réaliser la gestion et la comptabilité courante et financière d’une entreprise artisanale | Bloc de compétences n° RNCP 35011BC02 – 182 heures

• Veille juridique
• Culture juridique et Fiscalité
• Comptabilité, clôture d’exercice : enregistrement des pièces, tableaux de bord, préparation bilan
• Budget prévisionnel
• Gestion financière

MODULE 3 : Assurer la gestion administrative quotidienne de l’entreprise artisanale | Bloc de compétences n° RNCP 35011BC03 – 112 heures

• L’organisation du poste de travail : outils informatiques, classement, gestion documentaire
• Les outils bureautiques et dématérialisés adaptés
• L’organisation administrative
• Conception des documents administratifs
• Suivi fournisseurs/achats/stocks/clients

MODULE 4 : Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale d’une entreprise artisanale | Bloc de compétences n° RNCP 35011BC04  – 98 heures

Diagnostic et stratégie commerciale

• L’action commerciale
• Les outils de communication
• Techniques de ventes et relations clients

• Examen : épreuves finales écrites et orales – 15 heures

TARIF :

Le prix des formations est affiché hors prise en charge.​

Des solutions de prise en charge peuvent être étudiées pour réduire votre participation financière, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat vous accompagne dans la recherche de financements et le montage de votre dossier de demande de prise en charge.​

Selon les financeurs la prise en charge de votre formation sera totale ou partielle.​

DÉLAIS D’ACCÈS :

Admission sur dossier de candidature et entretien de positionnement.

L’anticipation de votre demande de prise en charge est essentielle : en fonction des financeurs sollicités, prévoir un délai de 15 jours avant la date de début de formation.

Selon les financeurs la prise en charge de votre formation sera totale ou partielle.

Des frais peuvent vous être appliqués lors de votre réservation via notre site internet. Ces frais de réservation valident votre positionnement sur la formation et viendront en déduction du coût de la formation.

Public : Tout public

Pré-requis :

• Maîtriser la langue française
• Être en activité ou avoir un projet dans une entreprise artisanale
• Avoir un Niveau 3ème ou 2 ans d’expérience en rapport avec la certification

L’établissement s’est doté d’une capacité à étudier au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui voudront postuler à une formation afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap. En cas de besoin, contactez notre référent handicap.

Méthodes et moyens mobilisés :

Techniques d’animation

• Tour de table
• Pédagogie active et participative,
• Apports techniques illustrés,
• Travail sur les cas des entreprises participantes

Ressources

• Documents d’approfondissement remis au fur et à mesure de la progression des stagiaires
• Exercices remis pendant les journées de formation
• Documents des entreprises participantes

Outils supports

• Support de formation projeté et transmis

Modalités d’évaluation :

• Feuilles d’émargement
• Contrôles continus et épreuves terminales
• PV de notes et Attestation de réussite au module
• Questionnaire d’évaluation de la satisfaction des participants à l’issue de la formation