Recruter un salarié en contrat aidé
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"Recruter un salarié ce n'est pas facile, il y a toujours un risque. Je recherchais un soudeur pas forcément expérimenté, mais motivé. Mon conseiller CMA m'a présenté un jeune homme que j'ai formé progressivement pendant 6 mois dans le cadre d'un contrat aidé. Aujourd'hui, il est embauché en CDI et il s'est bien intégré à l'équipe."
En pratique :
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Charente-Maritime (CMA17) vous propose un appui technique pour élaborer vos projets de recrutement.
Le Contrat Unique d'Insertion (CUI) sous la forme d'un Contrat Initiative Emploi (CIE) pour le secteur marchand est :
- Une convention de 6 mois renouvelable dans la limite de 24 mois*,
- Un CDD d'une durée de 6 mois minimum ou un CDI de 20 à 35h.
*Possibilité de prolongation de la convention jusqu’à 60 mois pour les salariés âgés de plus de 50 ans et pour les salariés reconnus travailleurs handicapés sans condition d’âge
Le recrutement d'un salarié en CIE est soumis à la conclusion d'une convention signée entre le Président du Conseil Général, l'employeur et le salarié.
En contrepartie, une aide financière du Département et de l’Etat, équivalente à 45 % du SMIC par heure travaillée, est versée à l'employeur.
L'aide financière est versée tous les mois à terme échu.
Le salarié n'est pas pris en compte dans les effectifs de l’établissement pour le calcul des seuils sociaux et fiscaux sauf pour la tarification accidents du travail et maladies professionnelles.
Le salarié bénéficie de l’ensemble des stipulations des conventions et accords collectifs applicables dans l’entreprise.
Le CIE permet différentes actions de formation :
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Adaptation au poste de travail
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Remise à niveau
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Pré qualification
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Acquisition de nouvelles compétences
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Formation qualifiante
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Validation des Acquis de l’Expérience (VAE))
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter les conseillers CMA :
Votre Chambre de métiers et de l'artisanat 17 :
Plus d'informations :
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