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Les dispositifs de formation

CIF : Congé Individuel de formation

Le CIF est à l'initiative du salarié avec une autorisation d'abscence de son employeur.

=> conditions : Justifier d'au moins 24 mois d'activité salariée dont 12 mois dans l'entreprise actuelle

=> financement : auprès du FONGECIF du Poitou-Charentes

=> plus d'informations : http://fongecif.org/

DIF : Droit Individuel à la formation

Le DIF est à l'initiative du salarié avec l'accord de son employeur et de l'OPCA pour ainsi bénéficier d'un nombre d'heures de formation  (20h par an, plafonné à 120h).

=> conditions : être en CDI avec au moins un an d'ancienneté, être en CDD justifiant de 4 mois d'ancienneté sur le 12 derniers mois

=> plus d'informations : téléchargez la fiche "Droit individuel à la formation"  Icone du format Pdf

Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation s'adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus.
Son objectif est de leur permettre d'acquérir une qualification professionnelle et de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle.

C’est un contrat de travail en alternance à durée déterminée ou indéterminée avec une action de professionnalisation.

Téléchargez la fiche "Le contrat de professionnalisation" Icone du format Pdf

Période de professionnalisation

La période de professionnalisation s'effectue en concertation entre l'employeur et le salarié et permet ainsi au salarié d'acquérir une qualification ou un diplôme qui favorisera son maintien dans l'emploi.

=> conditions : les séniors, le salarié après un congé parental, le salarié envisageant une création ou reprise d'entreprise, travailleur handicapé.

Vous souhaitez rencontrer un conseiller pour vous guider, contactez-nous par mail ou par téléphone au 05 46 50 00 00.