Groupement d'Employeurs Artisans
Qu'est ce qu'un groupement d'employeurs ?
Ce dispositif est la réponse simple et efficace aux besoins des entreprises à la recherche de salariés qualifiés de façon partielle, temporaire ou continue selon les besoins exprimés par les adhérents.
C’est une solution performante et novatrice aux besoins de personnel sur un bassin d’emploi. Il conjugue la recherche de flexibilité de l’entreprise et de stabilité des salariés.
| Pour les entreprises | Pour les salariés |
|---|---|
| Réduire les démarches administratives en externalisant, le recrutement, la paie et l’administration du personnel | Accéder à un emploi stable se rapprochant du temps plein |
| Mutualiser les besoins et les coûts à travers le partage de temps de travail | Travailler pour plusieurs entreprises avec un contrat de travail unique |
| Bénéficier d’un vivier de compétences permanent, efficace et qualifié | Enrichir les compétences professionnelles et exercer une activité diversifiée |
| Fidéliser les salariés en leur permettant de travailler à temps plein | Bénéficier d’un suivi professionnel et de formations |
Un groupement d’employeurs crée par les artisans : PARTAGE EMPLOI 17
Avec le soutien de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Charente-Maritime, Partage Emploi 17 est créé et développé pour et par des artisans ainsi que pour les entreprises de moins de 20 salariés.
Il agit dans des domaines d’activités diversifiés : Bâtiment, Electricité, Climatisation, Coiffure, Transport, Menuiserie, Mécanique Automobile, Logistique, Administration, Comptabilité, Entretien, etc.
Partage Emploi 17 : une collaboration tripartite
Les entreprises adhèrent à Partage Emploi 17.
Partage Emploi 17 identifie et rassemble les besoins en personnel de ses adhérents, élabore les maillages entre les attentes, recrute, prépare les plannings.
Le personnel est mis à disposition chez les entreprises adhérentes par Partage Emploi 17 qui gère l’administration du personnel.
Les adhérents ont recours à Partage Emploi 17, dans les cas suivants :
- partage à temps partiels de salariés qualifiés,
- surcroîts d’activité,
- remplacement de congés prévisibles,
- anticipation des recrutements,
- travaux saisonniers, …
Quels coûts ?
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Le Groupement d’Employeurs en tant qu’association est un organisme à but non lucratif.
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L’entreprise en tant qu’adhérente verse un droit d’entrée puis s'acquitte d'une cotisation annuelle.
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Dès lors qu’elle fait appel à un des salariés du Groupement, celui-ci lui facture au prorata du temps utilisé, les charges ainsi que les frais de gestion et les taxes.
Contact
Entreprise/créateur : vous souhaitez obtenir davantage d’informations ou nous communiquer vos besoins en recrutement,
Salarié, vous souhaitez nous transmettre votre candidature :
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Votre Chambre de métiers et de l'artisanat 17 :
Afin de mieux répondre à vos besoins d'artisans vous pouvez répondre à notre enquête en cliquant ici.