Les conditions de travail
L’apprenti a le statut de salarié. Il est soumis aux mêmes conditions de travail que l’ensemble des salariés de l’entreprise.
De plus, des conditions particulières relèvent de son statut d’apprenti :
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La durée de travail dépend de son âge (pas plus de 35 heures pour les apprentis mineurs)
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Les périodes de formation au Campus des métiers sont considérées comme du temps de travail
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Un apprenti mineur ne peut pas travailler les dimanches et jours fériés sauf dans certains secteurs
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Un apprenti mineur ne peut utiliser des machines dangereuses sans autorisation de l’inspection du travail
Votre Chambre de métiers et de l'artisanat 17 :
