Diagnostic en Ressources Humaines
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"Curieux de connaître les points faibles et aussi les points forts de mon organisation, j'ai fait appel à la Chambre de Métiers et de l'Artisanat pour un diagnostic RH.
Cette étude à notamment révélé quelques faiblesses dans mon management sur les conseils de l'accompagnateur CMA17 j'ai suivi un stage de gestion d'équipe pour apprendre à déléguer."
En pratique :
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat (CMA17) vous aide à optimiser votre Gestion des Ressources Humaines et à améliorer les performances de votre entreprise.
Un conseiller de la CMA17 intervient dans votre entreprise afin de réaliser un diagnostic Ressources Humaines (RH).
Indispensable à la réussite de l'entreprise, la Gestion des Ressources Humaines, constitue une fonction stratégique de l'entreprise. Réaliser un diagnostic en Ressources Humaines vous permettra :
- De faire un état des lieux de votre organisation et de vos pratiques de gestion des RH
- D'obtenir des conseils et des préconisations sur les axes à améliorer
- De définir un plan d'actions et une méthodologie adaptée à votre entreprise
A l'issue du diagnostic, une synthèese vous est personnellement adressée, mentionnant les axes d'amélioration et le plan d'actions correspondant.
Pour plus d'informations, vous pouvez :
- télécharger la fiche complète en cliquant ici
- nous contacter par téléphone
au 05.46.50.03.07 (Valérie PUCHEU)
au 05.46.50.03.05 (Lionel LE KYHUONG)
Votre Chambre de métiers et de l'artisanat 17 :
Plus d'informations :
la fiche complète sur le diagnostic en ressources humaines